Rizami, Eva Balgist (2021) Hubungan antara Dukungan Sosial dengan Tingkat Stress Kerja Perawat IGD RSUD Ngudi Waluyo Wlingi. Masters thesis, STIKes Patria Husada Blitar.
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Beban kerja yang dihadapi perawat IGD fluktuatif tergantung dari jumlah pasien yang dilarikan ke IGD dan tingkat keparahan dari setiap pasien yang nantinya berpengaruh pada jenis tindakan medis yang harus diberikan kepada pasien. Kondisi beban kerja seperti itu akan meningkatkan stressor yang mengakibatkan stress kerja pada perawat IGD. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan dukungan sosial dengan tingkat stres kerja perawat di IGD RSUD Ngudi Waluyo Wlingi. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan menggunakan teknik total sampling didapatkan 34 pekerja. Variabel independen adalah dukungan sosial yang diterima perawat. Variabel dependen adalah tingkat stres kerja perawat. Data dianalisis dengan uji spearman rank. Hasil menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara variabel dukungan sosial dengan tingkat stres kerja (ρ =0,049) dan nilai koefisien korelasinya cukup (r= -0,342). Stres kerja dapat terjadi karena rendahnya faktor hubungan/dukungan sosial yang diterima seseorang baik dari keluarga, rekan kerja, atasan, atau bawahan. Karyawan yang memiliki dukungan sosial yang baik akan lebih memiliki nilai kinerja yang tinggi dan minimnya stres kerja yang ditimbulkan. Penelitian ini diharapkan perawat meningkatkan relationship building skill dengan mengikuti pelatihan building relationship untuk membantu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan building relationship dalam melakukan helping relationship kepada perawat lain.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Nursing |
| Divisions: | Faculty of Nursing > Thesis Nursing Students |
| Depositing User: | FRISCO TALISTI |
| Date Deposited: | 31 Aug 2022 07:01 |
| Last Modified: | 31 Aug 2022 07:01 |
| URI: | http://repository.phb.ac.id/id/eprint/1128 |
Actions (login required)
 |
View Item |